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Dans un monde du travail en constante évolution, il est parfois difficile de savoir si l’on est encore à sa place. Le bilan de compétences est un dispositif conçu pour accompagner chacun dans la redécouverte de ses atouts, de ses envies et de ses perspectives.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

• Identifier ses forces et ses talents cachés.
• Mettre en lumière ses motivations profondes.
• Explorer des pistes professionnelles réalistes et épanouissantes.
• Préparer une reconversion ou une évolution interne.

Pour qui est-il utile ?

Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi ou encore agents publics : le bilan de compétences s’adresse à tous ceux qui souhaitent redonner du sens à leur parcours.

👉 En pratique : au terme du bilan, vous repartez avec une feuille de route claire et un plan d’action concret, pour aborder votre avenir professionnel avec sérénité.