Le bilan de compétences s’adresse à toute personne en activité qui souhaite réfléchir à sa situation professionnelle

Aucun pré-requis n’est nécéssaire pour la réalisation d’un bilan de compétences

Entretiens individuels : Séance en présentiel ou visioconférence, selon les préférences et contraintes du bénéficiaire.

Accompagnement synchrone (en face à face) complété par des temps de travail personnel guidé.

Logique d’échanges interactifs et de co-construction, favorisant la réflexion, l’analyse et la définition d’un projet professionnel réaliste.

Assistance technique et pédagogique:
Pour toute question ou besoin d’accompagnement, nos coordonnées sont disponibles sur tous les documents remis en début du bilan ou ici.

Conditions d’accès : Prise de contact en vue d’un entretien préalable d’information via le formulaire de contact de ce site ou directement par mail harmony.bc.74@gmail.com ou par téléphone au 06 03 55 55 66

Délai d’accès : Les sessions peuvent débuter dès que l’entretien préalable est réalisé, le dossier administratif complété et le délai légal de rétractation de 14 jours respecté.

Modalités pratiques : Le bilan peut se dérouler en présentiel (environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges), en visioconférence ou en alternance de séance en présentiel et en visioconférence selon votre choix et vos contraintes.

Condition de réalisation: Le bilan de compétences peut se réaliser en dehors des heures de travail (le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur) ou sur le temps de travail.
Dans ce dernier cas, l’employeur doit donner son accord, voici la fiche traitant ce sujet: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087

Accessibilité des locaux : Nos espaces sont adaptés pour accueillir les bénéficiaires à mobilité réduite.

Aménagements personnalisés : Rythme adapté, supports spécifiques, outils particuliers ou modalités à distance selon vos besoins.

Information claire : Les modalités d’accès et les aménagements sont expliqués avant le début du bilan.

Accompagnement sur mesure : Nos consultants adaptent le parcours en fonction des besoins signalés en amont.

Nous invitons chaque bénéficiaire concerné à nous signaler ses besoins particuliers en amont afin d’organiser un accueil et un accompagnement personnalisés.

Supports méthodologiques (fiches de travail, grilles d’analyse),

Questionnaires et tests d’intérêts et de personnalité, valorisation des expériences professionnelles et personnelles.

Exercices de réflexion guidée et carnet de suivi,

Outils numériques (visioconférence sécurisée, plateforme d’échanges et documents partagés),

Approche active et participative : le bénéficiaire est acteur de son bilan, accompagné par un consultant pour guider les choix et décisions.

Remise d’un document de synthèse détaillée à l’issue du parcours.

Suivi individualisé : tout au long du bilan, le consultant accompagne le bénéficiaire et ajuste les méthodes selon ses besoins et son rythme.

Évaluation continue : les questionnaires, tests et exercices permettent de mesurer l’évolution des compétences et de la réflexion sur le projet professionnel.

Restitution finale et plan d’action : une synthèse écrite et commentée est remise à la fin du bilan, avec des recommandations concrètes et des pistes pour la suite du parcours.

Durée : le bilan de compétences est modulable selon vos besoins et se déroule en 24h maximum sur 3 à 16 semaines environ. Les séances sont définies lors de l’entretien préalable.

Tarifs : le coût varie en fonction du nombre d’heures en synchrone nécessaires et de la formule choisie, selon notre grille tarifaire. Un devis personnalisé vous sera fourni à l’issue de l’entretien préalable.

Suite à votre demande initiale, nous vous proposons un entretien gratuit et sans engagement en cabinet, par téléphone ou en Visio-conférence afin de prendre contact et clarifier votre demande, votre objectif et individualiser le projet.

Au début de l’accompagnement, nous prenons le temps de comprendre votre demande et vos besoins. Nous vérifions vos engagements et choisissons ensemble le format le plus adapté à votre situation. Nous définissons également les modalités de déroulement afin que tout soit clair dès le départ.

Sur la base du bilan et de votre motivation, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit:

• Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
  
• Elaborer une ou des alternatives notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…

Restitution des résultats, plan d’action et conditions de mise en œuvre, avec une propositio de suivi 6 mois après la fin de votre bilan.

Cette phase permet de synthétiser l’ensemble du bilan et de formaliser les décisions pour la suite de votre parcours professionnel.

La synthèse du bilan de compétences est strictement confidentielle et ne peut être communiquée ou présentée à un tiers sans l’accord explicite du bénéficiaire.